岗位职责：
1、通过各种招聘渠道发布招聘信息、更新招聘信息，维护现有招聘渠道；
2、负责人员的简历筛选、邀约、面试、选定，保障公司人员需求；
3、负责人员档案信息的更新，资料保存，人事档案的管理；
4、执行并完善公司的人事制度、员工培训、绩效评估、社会保障福利等方面的管理工作；
5、完成领导交办的其它事情。

6、热爱培训行业。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先；
2、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、具备强烈的责任感、事业心、优秀的沟通能力以及严谨的逻辑思维能力。

上班时间：周一至周五9:30-17:30，周末双休，法定节假日休。