岗位职责：
1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批后组织实施；
2.组织拟定各部门岗位说明书及管理流程；
3.负责员工培训体系的经历，制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲；
4.负责组织企业文化建设及员工关系工作；
任职要求：
1.人力资源管理相关专业大专以上学历；
2.2年以上招聘、培训工作经验，擅长招聘、培训工作，熟悉人资其他版块工作，具有教育咨询行业工作经历着优先；
3.具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力，学习创新能力；
4.形象气质佳、亲和力强、工作积极、抗压性强；
5.熟练运用办公软件（world、Excel、PPT）。
工作时间：9:00-18:00双休，法定节假日正常带薪休息
薪资：6-9k